3月24日消息，小米集团发布公告称，将向4931位员工授予约1.749亿股小米股票，这时小米集团上市以来的最大一笔激励。
激励对象为小米“创业者计划”二期入选员工和其它优秀员工，不包括公司高管，14.78港元股价计算，每位员工平均能分到价值约42.5万元人民币的股票。小米CEO雷军表示，继去年招募5000名工程师后，今年还要招募5000名优秀的工程师。
小米手机近几年一直在冲击高端，小米10系列取得了不俗的成绩，但后续由于供应链等方面的原因，小米在高端市场还需努力。吸引用户换机的是硬件，真正留住用户的是优秀的软件体验。小米要冲击高端，并不是简单的进行硬件堆料，重要的真正从用户体验入手，软硬件结合，既要给用户出色的硬件配置，还要保证用户完善的软件体验。
在小雷看来，MIUI下一步不光要确保稳定性和流畅性，还要急需加强多设备协同能力。如今电脑端的MIUI+的体验仍不令人十分满意，和竞争对手还有一定差距。小米可以考虑多多招聘软件方面的工程师，以用户体验为中心研发。
未来，用户会越来越多地使用多设备协同办公，跨设备复制粘贴内容，无线耳机的音频无缝转换等，都是非常重要的功能。小米有必要做好这一功能，才能留存住更多用户。
汽车业务方面，小米汽车的工程样车会在第三季度问世，将重点发展15-30万元区间的车型。小雷认为，小米有必要向高端车型探索，才能建立一个相对高端的品牌。蔚来先是造出了超跑车型EP 9，在赛道上取得了不俗的成绩，这样才能一下子在高端市场站稳脚跟。蔚来后续还要推出一个相对廉价的品牌，这样消费者的接受程度就比较高。
小米不应只盯着注重性价比的用户，更应该做一些更有产品力、更豪华的车型。这样，等原来的那部分群体有钱了，他们也能继续选择小米的产品。
