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大厅里，人头攒动。摊位前，交流频频。幕墙上，企业介绍二维码密密麻麻……4月6日，由银川市主办的“十万大学生留银川专项行动”启动仪式举行。

启动仪式上，银川市人民政府分别与宁夏大学、北方民族大学、宁夏职业技术学院等10余所高校签订了《校地人才发展合作框架协议》，并通过高校及企业嘉宾代表交流发言、人才政策推介、人才需求发布、嘉宾访谈等形式，对当前大学生就业形势、银川市青年人才引进政策等进行了深度分析和解读。此次银川市与各大在地高校深入开展校地合作后，将紧紧围绕“资源共享、优势互补、互利共赢、共同发展”的原则，开展产业人才“定点引育”计划，建立高端人才“定期输送”机制，并搭建科研合作“定向转化”平台，为实施强首府战略、建设先行区示范市注入源源不断的青年人才力量。

启动仪式后，银川市还举办了大型招才引智双选会，20余家事业单位、200余家银川市及宁东重点企业等用人单位参加，涵盖新型材料、清洁能源、装备制造等17个产业行业领域,岗位需求人数近7000人。活动现场吸引大量来自宁夏及周边地区高校毕业生和社会各界求职人士参与。

近年来，银川市着眼新发展阶段要求，纵深实施新时代人才兴市战略，将青年人才视为助力银川城市发展、激发银川城市活力的源头活水和强大引擎，在人才引、育、留、用各环节要素上先行先试、大胆实践。人才政策红利持续释放，银川市加大人才政策改革创新力度，研究出台了“银川人才兴市30条”等“1+9”的“一揽子”人才政策，制定专项事业编制、“双轨制”人才评价机制、住房保障等系列配套办法，进一步聚焦银川市产业发展“主战场”，促进人才政策改革创新，2022年实现引进高层次及急需紧缺人才同比增长110%的佳绩，全市人才总量达到44万人，人才量质实现双提升。

为了吸引人才、留住人才，银川市切实做好人才服务管家。在市民大厅设立“一站式”人才服务窗口，提供便捷化人才公共服务。投资5.5亿元打造“揽秀苑”高端人才社区，先后共建成人才公寓和共有产权房7900余套。同时为高层次人才协调解决子女就学、配偶就业等问题，深植“来银川，才无忧”的人才品牌形象。

“目前，我们已经成立了‘十万大学生留银川专项行动’服务保障专班，将紧紧围绕青年人才成长成才需求，扎实落实人才引进、培养、暖心、活力四大工程，聚焦硕博人才倍增目标，进一步强化青年人才队伍建设，让全市青年人才的‘塔基’更实、‘塔尖’更高。”银川市委人才工作局有关负责人介绍说。