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在日前举办的第十一届中国创业投资论坛上，中国投资协会股权和创业投资专业委员会会长沈志群出席全国创投协会联盟成立仪式并发表致辞。他表示，联盟成立是为我国创业投资新时期发展做的一件大事、实事和好事，希望联盟办出特色、办出成效。谈及当下行业发展，沈志群指出，实现全面提高资本市场、上市公司质量的目标，与股权投资机构准确的投资决策、专业的投后管理、优质的增值服务密不可分。同时，在我国并购投资发展相对滞后的情况下，股权投资的被投企业上市、退出仍是重要渠道，所以能否培育出更多优质上市公司，又是检验股权投资行业高质量发展的重要标准。沈志群称，虽然我国的上市公司背后股权和创投机构的渗透率很高，但若把视野扩大到全球，实现股权投资高质量发展还有很长的路要走。他举例道，普华永道最新发布的《2023全球市值100强上市公司排行榜》中，有64家总部在美国，中国（含大陆、香港和台湾）仅有11家公司上榜，其中大陆有9家公司。没有一家中国企业进入前10名，大陆上榜的9家公司没有一家科技公司，也几乎没有一家是大陆股权投资机构投出来的企业。而且这9家公司的总市值合计只相当于排名第一的沈志群认为，虽然我国股权投资发展规模已排全球第二，但是发展质量和水平与股权投资发达国家还有相当大的差距。沈志群表示，实现股权投资高质量发展的一系列目标包括：确立股权投资在实现科技自立自强、创新驱动发展的独特作用和地位，拓宽和落实股权投资长期资本的固定来源和多元化的退出渠道，培育一批具有国际影响力、竞争力的本土品牌投资机构，加快打造形成完整的股权投资产业链，全面提高股权投资机构的投资成功率、退出率和回报率，深入开展股权投资理论和实践的重大课题研究，完善和落实国家有关股权投资各项发展政策和改革措施，加快股权投资行业立法和优化监管体制等。“最重要的基础任务，是股权投资行业的企业自身苦练内功，大力提高行业人才、资源，特别是基金管理领头人和专业管理人才队伍的素质和能力。”他说，“股权投资行业是一个资本和人才密集型行业，长期资本的稳定供给来源、管理人才的素质和能力，将成为高质量发展的决定因素。”目前企业的专业管理人才数量，特别是素质远不如人意。沈志群总结：一是近几年进入行业的年轻从业人员大幅增加，强化行业老带新和岗位专业培训势在必行；二是熟悉最新技术和新兴产业的专业人才严重缺乏，急需人才引入；三是投后管理和增值服务能力的水平，是股权投资机构真正的核心竞争力所在，这方面的现代企业管理人才也急需增加。随着股权投资行业优胜劣汰进程的加快，有限人才向优秀投资机构集聚的效应将更加凸显。

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