随着全世界持续在绿色转型上取得进展，更多的绿色技能成为必备之需。在这场技能革命中，标准能否成为有力的支持者？中国生物多样性保护和绿色发展基金会（中国绿发会、绿会）标准工作委员会现将国际标准化组织发布的绿色经济必备技能的相关资讯整理编译如下，供读者参考。

图源：ISO

随着全球朝着更可持续的未来前进，工人们正在学习掌握新的绿色技能。联合国环境规划署最近强调了培养熟练劳动力以推动绿色转型的重要性。

(资料图)

根据国际劳工组织的数据，如果促进绿色经济的正确政策落实到位，到2030年，全球有望创造2400万个新就业岗位。在过去的五年中，领英（LinkedIn）上绿色职位发布的年增长率为8%，也从另一角度反映了这一说法。与此同时，每年全球绿色人才的比例仅增长6 %。许多人已经感觉落后于当前的进步速度。超过一半的工人认为，绿色转型将使他们在未来更难找到工作。

绿色工作的主要趋势

可持续发展领域的工作和绿色技能几乎涉及每个行业，并以多种形式存在。增长最快的绿色技能是生态系统管理、环境政策和污染预防行业。但是，为了实现有效和包容性的绿色转型，在除了负责任地管理环境外，还需要清洁能源、可持续金融、建筑、技术和城市规划方面的技能。领英的报告特别提到，数据科学家和卫生工作者等非传统绿色工作将越来越需要绿色技能。

其中传达的信息很明确:在绿色经济中，绿色技能将不仅仅留给那些可再生能源领域的人，它们将无处不在。提高工人技能的基础设施必须立即到位，这样绿色转型才能取得长期成功。

填补技能缺口

国际标准有助于弥合对拥有绿色技能工人的需求和供应之间的差距。这一点在领英的最新研究中得到了证实，该研究强调，ISO14001(环境管理)知识是过去五年领英会员档案中增加的十大技能之一。

显然，国际标准已经成为劳动力市场这场前所未有的蜕变的核心。它们充当提升技能 的渠道，如ISO 14001，同时国际标准也为有效的沟通和进步提供基础。为了加快将绿色技能纳入工作场所，建议从基础上将绿色技能纳入国际标准的发展，从而更广泛地受益于国际标准。

将绿色技能纳入ISO标准不仅可以促进这些技能的大规模采用，还使企业能够清楚地确定在何处需要哪些技能，以便他们的员工能够有目的地驾驭劳动力市场。领英报告称，在将对雇主最重要的绿色技能与对求职者最重要的绿色技能进行比较时，只有 50% 的匹配度。共享标准有助于弥合所需技能和可用技能之间的差距，并使绿色转型帮助每个人。

人人共享绿色未来

领英报告中的另一个重要发现是，在绿色人才的培养方式与绿色技能的可用方面存在显著差距。这些因素根据地理位置、性别、代际和教育程度而不同。例如，低收入国家提高劳动力技能的速度比富裕国家慢。

通过投资绿色技能，雇主、政府和全球劳动力可以确保向绿色经济的过渡是公平和公正的，从而不让任何人掉队，我们必须确保绿色转型不只是让少数人受益，而国际标准可以通过创建每个人都能遵守的框架来帮助弥合差距。

编译：Sara

审核：Linda

编辑：Pierre