正在加紧裁员的Meta，最近又有了新的烦心事。
据外媒报道，有部分被裁员工表示自己并未拿到承诺中的遣散费，其中主要是来自专员培养项目的员工。据了解，该部门是Meta本轮大裁员的重灾区，几乎所有员工都失去了工作，目前尚未清楚其他部门被裁员工是否也出现类似情况。
唯一可以肯定的是，Meta的大裁员影响深远，波及几乎所有部门和层级。官方消息显示，本轮裁员开始于今年11月上旬，预计共削减1.1万个工作岗位，占员工总数的13%。其中，招聘团队规模直接减半，技术、硬件等部门也是重灾区，就连扎克伯格一手打造的元宇宙部门也未能幸免于难。
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1.1万人的遣散费，绝对不是一笔小数目。但家大业大的Meta如果真的出现拖欠遣散费，还是令人相当错愕。
不过在传出上述消息后，相比裁员本身，Meta的补偿方案受到了更多网友关注。有不少网友就戏称，Meta提供的遣散费实在太过丰厚，并猜测“有不少员工争取被裁”。
据《华尔街日报》报道，被裁员工将会拿到至少4个月遣散费，其余补偿据实际情况而定。而CEO扎克伯格此前的承诺是，此次被裁的员工都将拿到16周的基本工资作为遣散费，另外还有工作每满一年额外两周的基本工资补偿，并且上不封顶。
此外，其他社会福利项目也在本轮裁员的保障范围内。其中就包括6个月的医疗保健费用，以及未兑现带薪假期的现金补偿。
值得一提的是，这不是互联网大厂第一次因为裁员补偿标准而引发热议。在过往的多轮裁员中，硅谷大厂的丰厚遣散费都令不少网友感到羡慕，比起Meta有过之而无不及。其中，微软在2014年裁撤中国区诺基亚业务团队时，提供了N+6的补偿；甲骨文在2019年的一轮大规模裁员中，同样采用N+6赔偿方案。
看到这些赔偿条款，也难怪网友们发出“肯定有人自动申请被裁”的猜测了。
不过正所谓长痛不如短痛，和庞大的薪资开支相比，遣散费还是一笔小数目。要知道，哪怕在遍地黄金的硅谷，Meta薪资水平也是傲视群雄。
根据各家公司递交给美国SEC的报告，2021年Meta员工平均年薪为29.28万美元，仅次于谷歌的29.59万美元，在硅谷一众科技巨头中排名第二。《华尔街日报》的报道则指出，在完成本轮裁员之后，Meta每年可节省近50亿美元的开支。
扎克伯格公开承认，之前是他太过乐观，扩张太快，才导致如今的局面。然而，就算裁员是迫不得已、不得不为，被裁员工的权益也理应得到保障。
截止发稿时，Meta仍没有就员工未拿到全额遣散费的消息作出回应。在寒冬中被裁对员工已经非常残忍，拿到全额遣散费是最后的底线。只希望Meta和扎克伯格能尽快作出回应，给公众一个交代。
