作者：Hernanderz 监制：罗超
在交出一份并不算亮眼的财报且股价明显走低后，任天堂的员工们没有沉浸在忧伤情绪中，反倒迎来了一个意外的好消息。
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当地时间2月7日，任天堂宣布从今年4月起，将日本本土全体员工的基本工资上调10%，包括合同工、返聘员工、临时工和新入职员工，同时承诺履行定期加薪计划。公开资料显示，截至目前任天堂共有近2800名员工，全员调薪将显著增加公司成本。
对于全员涨薪的原因，任天堂社长古川俊太郎也通过线上发布会向媒体、投资者作出了解释。古川俊太郎认为，日本严重的通货膨胀让任天堂员工生活压力明显上升，涨薪有助于留住优秀人才。
不得不说，在高通胀席卷全球，硅谷、华尔街一众巨头纷纷开启裁员、降薪等一系列措施开源节流的情况下，任天堂如同一股清流。如果再联想到任天堂过去一季度并不出色的业绩，加薪决定就更显难能可贵了。
从财务指标来看，任天堂去年四季度的业绩真的算不上优秀。其中，四季总营收为1901.5亿日元，同比下滑25%，不及市场预期的2402.8亿日元；该季度净利润则录得1157.8亿日元，同样远低于市场预期的1559.4亿日元，同比跌幅更是达到41%。此外，销售净额、经营利润等各项数据也大多不及预期。
业绩出现滑坡，Switch硬件销售业务要负主要责任。数据显示，该季度Switch总销售量为1491万台，同比下滑了21.3%。好在软件销售依旧火爆，截止四季度末总销量已经达到9.94亿份。
考虑到经济大环境的衰退和供应链的不稳定性，任天堂对下一季度的业绩预期也稍显悲观。不过从顶住压力为全体员工涨薪的行为来看，任天堂高层对公司长期场景还是充满信心。加大对海外市场的开发力度，或许就是走出低谷的其中一个办法——比如主机游戏市场潜力巨大的中国市场。
数据显示，泛太平洋地区一直是主机游戏市场的增长引擎，尤其是中国、美国、日本三大市场。这三个主要战场中，任天堂在中国的表现一直差强人意，还有很大提升空间。
Niko Partner的报告曾指出，中国主机游戏市场规模超过150亿元，玩家数量突破千万人，预计在2025年达到2300万，潜力毋庸置疑。不过任天堂的问题在于入华时间晚，且要面对索尼、微软两大死敌的绞杀。
考虑到各大厂商在硬件技术上的差别并不大，任天堂或许还要从软件端发力，提供更优质的游戏和服务，才能赢得中国玩家的青睐。
