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魏都区以“四抓四促”，扎实开展行政诉讼案件“双下降”工作。

抓站位，促认识转变。魏都区坚持提高政治站位，转变思想认识。通过召开府院联动工作推进会、重点案件研判会，充分阐明行政诉讼案件“双下降”工作的重要意义，转变领导干部把行政诉讼作为化解信访矛盾的错误认识，把认识提高到了执政基础、政府形象和影响干群关系的高度。通过严格落实行政诉讼案件发案率败诉率季度通报、案件突出单位约谈、重点案件研判、败诉案件倒查责任追究等多项措施，使魏都区领导干部充分认识到开展行政诉讼案件“双下降”工作的重要性和迫切性。

抓机制，促责任落实。建立府院联动工作机制。并在落实府院联动工作机制的基础上，建立健全行政诉讼案件发案率、败诉率季度通报制度，“双高”单位重点研判制度，案件突出单位约谈制度、信访矛盾转化行政案件原因分析制度，行政诉讼案件双报告制度，诉前调解制度，行政负责人出庭应诉制度和“双高”目标考核和案件倒查责任追究制度等9项工作制度，推动全环节责任落实，确保“双下降”目标任务落实到位。

抓能力，促工作提升。不断提高出庭应诉能力。一方面多次邀请行政诉讼经验丰富的律师为4家涉诉单位和部分行政执法部门负责人，进行出庭应诉答辩能力培训、辅导。另一方面与人民法院协调，组织涉诉单位及部分执法部门负责人到庭审现场进行观摩旁听。不断提高行政执法能力。开展专题培训和网上测试活动，魏都区63个单位2025人参加了测试，并对参与测试的单位前十名和后五名分别进行了通报。开展服务型执法和柔性执法行动。邀请许昌市民族宗教局宣讲培训员为40余名街道执法人员进行了服务型执法培训，并在魏都区20多个行政执法部门开展“服务型执法大比武”活动。同时探索建立柔性执法清单制度，目前魏都区应急管理局、卫健委、城管局、烟草局、税务局、市场监管分局等单位探索建立了柔性执法清单。魏都区城管局坚持开展日常柔性执法小视频展示活动，目前在省、许昌市、魏都区各类媒体共展示小视频50条次。通过开展以上各项工作，做到执法态度文明、执法依据明确、执法程序严谨、执法环节规范。

抓攻坚，促成效显现。为确保“双下降”目标落实，实行领导包案、每日晨会制度，举全力化解许昌市中级人民法院一审后上诉到省高院立案的20起涉及房屋征迁行政诉讼案件。由魏都区区长亲自挂帅，7个县级领导分包案件，每天晨会汇报化解进度，经过近三周攻坚，目前已有3起判决结案，14起签订撤诉协议，3起仍在攻坚中，大幅削减行政败诉的年度目标有望实现。（郑均一 王君）