2月24日消息,韩国CXO研究所公布了三星电子普通员工和高管的薪资待遇。不计算高管的情况下,三星电子普通员工的平均年薪约为1.4亿韩元(约合人民币74万元),高管的平均薪酬则为68.82亿韩元(约合人民币3304万元),相差40多倍。

看一看韩国员工的平均薪酬,再看一看自己的工资,差距不是一般的大。不过韩国的工资高,物价也不低,毕竟国家太小,人口又多,许多物资需要进口,就连韩国人最喜欢的泡菜,大多也是中国生产。

事实上,早在1997年韩国人均GDP就已经达到发达国家水准,2021年7月2日联合国第68届贸易和发展理事会会议在日内瓦召开,通过了韩国地位变更案,才正式认定韩国为发达国家。

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不过我们也要考虑到,人均GDP、工资与购买力无关,国内的人均薪酬不如韩国,物价也远低于韩国。更何况CXO统计的是韩国巨无霸企业三星,才能达到74万元。小雷去查了一下,2020年韩国人均年薪大约在24万元人民币左右,实际生活水平未必比中国强多少。

当然,小雷还是希望国内平均工资能够涨一涨。国内买房和买车几乎是刚需,可我们的工资上涨幅度根本追不上房价涨幅,尤其是在一二线城市,遍地都是月光族。

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此外,近几年国内出现了不少互联网企业员工猝死的新闻,这就是因为工作压力太大,许多员工用身体换钱,导致健康出现问题。国内相关部门应当督促企业,将员工的薪酬待遇、工作环境当做重点,只想着压迫员工盈利,这种企业终有一天会被抛弃。

虽然国内工资涨幅不高,但还是一直在往上涨,许多头部企业也宣布将提高员工待遇,格力甚至宣布禁止员工加班,需要提交申请并得到批复才能加班。国内员工的工作环境和薪酬待遇肯定会越来越好,但这需要相关部门的监督才能得以实现。

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