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谁也没想到的是,曾经多少人做梦都想去的科技大厂,现如今也迎来了“裁员潮”。近日,据《华尔街日报》报道,Meta开始进行大规模裁员。今日Meta在公布的一封邮件中表示,即将削减大约16200名员工。截至9月底,该公司员工人数一共超过8.7万人,这意味着20%的员工都要被裁掉。

(图片来源:Meta官方)

目前来看,Meta大规模裁员主要有两方面原因。一方面,全球经济下行,导致很多广告主为了减少开支,开始缩减广告费用,这也让Meta的广告业务收入直线下滑;另一方面,随着TikTok等平台的迅速发展,市场竞争越来越激烈,更何况投入巨大的元宇宙业务没有太大进展,导致Meta财务吃紧,得不通过削减人力成本的方式来“开源节流”。

实际上,大规模裁员的并不止Meta一家,其他的科技大厂多多少少也有裁员,只是不像Meta裁员力度这么大而已,就比如被马斯克收购的Twitter。上周,Twitter一下子就裁掉了3700名员工,占总员工数量的一半,大部分Twitter员工甚至还不了解事情的经过就被裁掉了,有的老员工为了不让自己成为被淘汰的一员,还加班到凌晨,疯狂进行“内卷”。

(图片来自:Twitter官方)

客观来讲,裁员其实只是科技大厂为了应对大环境不好的一种手段。现阶段受到全球通货膨胀和疫情反复等因素影响,科技行业的营收普遍低于预期,无论是以硬件收入为主的Intel,还是以广告收入为主的Meta,业绩普遍出现下滑,再加上竞争越来越激烈,科技大厂们想要抑制住这种趋势,只能进行大规模裁员,因为这是一种相对容易又立竿见影的操作。不过,由于这些科技大厂相继开启裁员,硅谷的失业人数也在不断上升。

(图片来源:推特mockup套壳网站)

在小雷看来,这些科技大厂进行大规模裁员,对员工并不是很友好。因为这不仅让员工一点心理准备也没有,还让员工突然就失去了经济来源,增加了压力,尤其是那些身上还有房贷、车贷的员工,被裁掉后身上的负担变得更重了。目前打工人唯一能做的,除了提升自身竞争力之外,还要熟练掌握核心技术,这样无论是发生裁员还是降薪,都不至于太过慌张,也能有更多选择的余地。

(封面图来源:pixabay)

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