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谁也没想到的是，曾经多少人做梦都想去的科技大厂，现如今也迎来了“裁员潮”。近日，据《华尔街日报》报道，Meta开始进行大规模裁员。今日Meta在公布的一封邮件中表示，即将削减大约16200名员工。截至9月底，该公司员工人数一共超过8.7万人，这意味着20%的员工都要被裁掉。

（图片来源：Meta官方）

目前来看，Meta大规模裁员主要有两方面原因。一方面，全球经济下行，导致很多广告主为了减少开支，开始缩减广告费用，这也让Meta的广告业务收入直线下滑；另一方面，随着TikTok等平台的迅速发展，市场竞争越来越激烈，更何况投入巨大的元宇宙业务没有太大进展，导致Meta财务吃紧，不得不通过削减人力成本的方式来“开源节流”。

实际上，大规模裁员的并不止Meta一家，其他的科技大厂多多少少也有裁员，只是不像Meta裁员力度这么大而已，就比如被马斯克收购的Twitter。上周，Twitter一下子就裁掉了3700名员工，占总员工数量的一半，大部分Twitter员工甚至还不了解事情的经过就被裁掉了，有的老员工为了不让自己成为被淘汰的一员，还加班到凌晨，疯狂进行“内卷”。

（图片来自：Twitter官方）

客观来讲，裁员其实只是科技大厂为了应对大环境不好的一种手段。现阶段受到全球通货膨胀和疫情反复等因素影响，科技行业的营收普遍低于预期，无论是以硬件收入为主的Intel，还是以广告收入为主的Meta，业绩普遍出现下滑，再加上竞争越来越激烈，科技大厂们想要抑制住这种趋势，只能进行大规模裁员，因为这是一种相对容易又立竿见影的操作。不过，由于这些科技大厂相继开启裁员，硅谷的失业人数也在不断上升。

（图片来源：推特mockup套壳网站）

在小雷看来，这些科技大厂进行大规模裁员，对员工并不是很友好。因为这不仅让员工一点心理准备也没有，还让员工突然就失去了经济来源，增加了压力，尤其是那些身上还有房贷、车贷的员工，被裁掉后身上的负担变得更重了。目前打工人唯一能做的，除了提升自身竞争力之外，还要熟练掌握核心技术，这样无论是发生裁员还是降薪，都不至于太过慌张，也能有更多选择的余地。

（封面图来源：pixabay）